No Rules Rules – Netflix and the Culture of Reinvention

I sin Mesterlære fortæller den danske iværksætter og investor, hvordan man på 3,5 år forvandler en idé til en virksomhed, der kan sælges for 19 milliarder kroner. Til dig, der vil på yderligere opdagelse i René Rechtmans faglighed, anbefaler han her No Rules Rules – Netflix and the Culture of Reinvention af Reed Hastings som er et af de værker, han er rundet af.

^{”Jeg kan nikke genkendende til mange af de ting, som Reed Hastings fortæller om, når han beskriver kulturen på Netflix. Og det er først og fremmest betydningen af at give sine medarbejdere frihed under ansvar. De ansatte får en masse ansvar smidt lige i hovedet, og så skal de bare løbe med det og tage de risici, der skal tages, og hvis de fejler, er det okay, så længe det ikke sker igen og igen. Kulturen på Netflix er nok mere kontant end den, jeg har skabt på Moonbug, men vi har det til fælles, at vi ikke er tilhængere af at detailstyre vores ansatte. Jeg vil gerne have ansatte, som er skidedygtige og selvstændige, og som er entreprenører i deres dna. Og jeg tror, at den kultur, der skal til for, at den slags mennesker trives og kan performe, har masser af frihed og masser af ansvar. Når jeg ansætter, fortæller jeg, hvilken retning vi skal gå, og så forventer jeg, at folk løber med bolden i den retning. Så hurtigt som muligt og så godt som muligt. Og så blander jeg mig ikke i, hvad tid de går hjem, eller hvornår de holder ferie. Hvis folk vil holdes i hånden, skal de ikke arbejde her.
Når man som jeg ofte kun er omgivet af bankers med begrænset ledelseserfaring, kan man godt føle sig ret alene med ens tanker om for eksempel ledelse, og så er det nødvendigt selv at opsøge inspiration udefra. Da jeg læste om Reed Hastings ledelsesprincipper, bekræftede det mig i, at jeg arbejdede i nogle retninger, Netflix også havde haft held med. Omvendt kan inspirationen også bestå i, at jeg læser om nogle, der gør tingene på en helt anden måde, som jeg slet ikke kan se for mig i vores virksomhed, hvilket gør, at jeg bliver bekræftet i det, vi gør, er det rigtige.”}

‍

‍Denne udgave:

• Bog
• Engelsk
• 320 sider

‍